(HCM/HN) – Chuyên Viên Tư Vấn Giải Pháp Phần Mềm (Pre Sales)

Tham gia thiết kế để phát triển và hoàn thiện các giải pháp nhà máy thông minh chuyên cho các ngành sản xuất công nghiệp tại Việt Nam.
Phụ trách tư vấn & triển khai giải pháp nhà máy thông minh cho các khách hàng điển hình theo ngành công nghiệp.
Hỗ trợ bộ phận Kinh Doanh tham gia khảo sát, tư vấn ở giai đoạn Pre-sale & đưa ra các giải pháp tổng thể ở giai đoạn Kinh Doanh.
Hỗ trợ tư vấn & giải thích cho nhân sự BA trong dự án triển khai về mặt giải pháp tổng thể đối với các dự án khó.

2. Yêu cầu chuyên môn, kinh nghiệm:

Đã có kinh nghiệm triển khai một hay nhiều hệ thống CNTT cho doanh nghiệp sản xuất (ERP/MES/IoT).
Cần có kinh nghiệm, kiến thức cơ bản hoặc hiểu biết về quy trình vận hành, quản lý trong các nhà máy sản xuất, như là:
- Quy trình lập kế hoạch sản xuất nhà máy
- Quy trình sản xuất một trong các ngành công nghiệp (điện tử, cơ khí, dược phẩm, bao bì, nhựa, …)
- Quy trình quản lý chất lượng (IQC, IPQC, OQC, 7QC tool, …)
- Quy trình nghiệp vụ bảo trì bảo dưỡng máy móc, thiết bị, công cụ dụng cụ.
Có kinh nghiệm tư vấn pre-sale, làm tài liệu đề xuất giải pháp Kinh Doanh là lợi thế.
Có kiến thức hoặc hiểu biết về tự động hóa dây chuyền sản xuất hoặc ứng dụng các thiết bị IoT vào sản xuất tự động là lợi thế.

3. Quyền lợi và trách nhiệm:

Được tham gia học hỏi giải pháp tổng thể cho doanh nghiệp, nhà máy với các chuyên gia trong lĩnh vực để phát triển chuyên môn cá nhân.
Được hướng dẫn & đào tạo chuyên môn trực tiếp trước khi tiếp nhận khách hàng để làm việc và tư vấn độc lập.
Được tham gia vào quá trinh thiết kế, xây dựng sản phẩm IT/OT và triển khai dự án để hiểu được đầy đủ và toàn vẹn giải pháp từ ý tưởng đến thực tế.
Trách nhiệm cần phải nỗ lực học hỏi và tích lũy kinh nghiệm để đưa ra lời khuyên, tư vấn hữu ích cho khách hàng và đem lại giá trị thực tế, lâu dài.
Trách nhiệm với công việc và cam kết thành công trong từng dự án.

4. Chế độ phúc lợi:

Lương đàm phán theo năng lực và chuyên môn (cạnh tranh với thị trường).
Thưởng năng suất sẽ theo khả năng đóng góp của bản thân vào sự phát triển kinh doanh của công ty (có thể cân nhắc theo đóng góp vào doanh số của công ty).
Thưởng chung và chế độ phúc lợi theo chế độ chung của công ty.